abril 24, 2017
||||| 0 |||||
2236

Visión y Misión ambiental, seguridad y salud ocupacional

Seguramente has visto la visión y misión de una empresa, incluso en tu trabajo cuentan con una pero… ¿qué hay de ti?, ¿cuál es tu visión y misión como profesional EHS? O si te toca dirigir un grupo de profesionistas, ¿y la practican constantemente?

¿Qué es la visión y misión?

Muchas organizaciones redactan una declaración de la visión que corresponde a la pregunta: ¿En que nos queremos convertir? Elaborar la declaración de la visión a menudo se considera como el primer paso en la planeación general de cualquier estrategia en una empresa.

Las declaraciones de la misión son: “declaraciones perdurables del propósito que distingue a una compañía de otras similares. Una declaración de la misión identifica el alcance que tienen las operaciones de una empresa en términos del producto y del mercado”. Debe responder a la pregunta: ¿Cuál es nuestro negocio?

Como puedes ver la visión y misión es una base fundamental para las etapas posteriores dentro de cualquier empresa, en este caso la excepción no es para nosotros los profesionales de EHS. La visión y misión en EHS constituye una filosofía que debe mantenerse en todas las actividades que comprendan tu Sistema de trabajo.

Ejemplo de visión y misión EHS

Cada uno de nosotros debe analizar a fondo cuál es entonces la visión y misión que quiere dentro de su profesión o su organización pero veamos unos ejemplos.

Visión: “Ser reconocidos dentro de la organización por la contribución que ofrece el departamento EHS para elevar la productividad y competitividad en la empresa”.

Ahora veamos un ejemplo de misión: “…prevenir contaminación, lesiones y enfermedades ocupacionales, nuestra prioridad son las personas y el cuidado al medio ambiente….”

¿Tu visión y misión ehs realmente esta por encima de todo?

Supongamos que la visión y misión EHS redactada arriba como ejemplo pertenece a un departamento EHS de una compañía donde trabaja el ingeniero Hernández quien es encargado de seguridad ocupacional.

En una ocasión, el ingeniero Hernández se encontraba trabajando en la elaboración de un procedimiento de seguridad; se trataba del procedimiento de investigación de incidentes de su empresa. Se encontraba muy concentrado desarrollando un diagrama de flujo a manera de diseñar los pasos a seguir para el funcionamiento de este procedimiento, estaba en la parte más importante del procedimiento cuando de pronto una de las enfermeras del servicio médico que administra la llamó por teléfono para decirle que acababa de suceder un primer auxilio dentro de la empresa.

De inmediato le comento que no era nada grave y que estaba a punto de llenar el reporte de investigación junto con el equipo de trabajo involucrado, donde además se encontraba el empleado afectado. La enfermera le preguntó al ingeniero Hernández si no estaba muy ocupado como para poder participar en esta investigación.

De primera instancia cuando el ingeniero Hernández escuchó que había ocurrido un incidente se puso algo nervioso pero cuando la enfermera le contó que no era nada grave y le dio los detalles generales, simplemente le dijo que ella y el equipo lo atendieran ya que él se encontraba en medio de una “tarea importante”.

No pasaron muchos minutos para que el ingeniero Hernández se diera cuenta que estaba cayendo en una contra – dicción con la misión de su departamento ¿Donde estaba la frase de “nuestra prioridad son las personas” redactada en la Misión EHS?

De inmediato el ingeniero Hernández dejó de trabajar en el procedimiento y se dirigió al consultorio médico para participar en la investigación del incidente. Consciente de la misión EHS que el utilizaba se dirigió al empleado para preguntarle si se encontraba bien y para decirle que estaba con él para que personalmente le diera su punto de vista sobre lo que había sucedido y poder prevenir su incidente en un futuro. Es decir estaba viviendo la misión EHS de su departamento.

La practica es tu mejor maestro

Como puedes ver, no basta con simplemente desarrollar una misión y visión EHS sino que es necesario repasarla constantemente para que siempre se mantenga “viva” sea esta tu visión y misión personal como profesionista EHS o como parte de un grupo de trabajo EHS, de un corporativo o una empresa. Aprovecha las reuniones periódicas con tu equipo de trabajo o con los líderes dentro de tu empresa para mostrarla y discutirla. Verás que con el tiempo la estarás aplicando como una forma de vida.

Considera antes de implementar un Sistema de Administración EHS redactar la visión y misión EHS ya que esto es una base fundamental de la que partirá toda una estructura de trabajo que te permitirá lograr tus objetivos y metas de manera clara y alineada. Si tu corporativo ya tiene una misión y visión EHS discute y analiza con tu equipo de trabajo, para entenderla bien.

Share this: